Outbound Driver & Office Boy Bank Mandiri
Sejak perkenalan dan job pertama saya dengan Bank Mandiri di era 2005, saya mengenal Bank Mandiri sebagai sebuah perusahaan yang amat concern dengan pengembangan human resource yang ada di dalamnya. Program pelatihan disusun secara terintegrasi dan berkesinambungan bagi karyawan dan karyawatinya dalam rangka peningkatan performa dan kualitas kerja. Kembali kali ini Bank Mandiri menggelar sebuah program team building & motivation training bagi para driver dan office boy di lingkungan kerja Bank Mandiri. Untuk gelombang awal ini yang diikutsertakan adalah para driver dan office boy di lingkungan direktorat corporate banking. Program diselenggarakan di Campas Outbound Camp, Bogor pada tanggal 20 Oktober 2012
Rangkaian program dimulai dari Indoor Session dimana Ibu Evelyn dari Learning Centre Group Bank Mandiri membawakan sebuah sessi motivasi yang dibawakan dengan suasana santai ala lesehan dan "renyah" serta berbobot kontennya. Sessi kelas pun berlanjut dengan sebuah paparan teknis bertajuk safety driving yang dibawakan oleh team Toyota Rent A car (TRAC), sebuah perusahaan penyedia layanan transportasi yang selama ini menjadi mitra Bank Mandiri.
Pelatihan berlanjut pada sessi luar ruang yang saya rancang melalui pendekatan experiential learning bermuatan team building. Eksekusi program luar ruang ini dibawakan oleh Iwan Firdaus, seorang outdoor educator kawakan di Indonesia dan dibantu oleh beberapa outdoor fasilitator berpengalaman. sessi berlangsung dari siang hingga sore hari. Kali ini peserta yang terlibat adalah memang orang-orang yang terbentuk melalui culture program Bank Mandiri yang memang membentuk orang menjadi positive people, sehingga dalam mengikuti sessi outdoor ini peserta sangat antusias dan memberikan kontribusi maksimal bagi lancarnya program
Peserta menjalani beberapa simulasi untuk mendapatkan experience value yang akan dibahas dalam proses dynamic debriefing. value-value yang muncul dibahas dengan pendekatan analogi dan metafora proses pekerjaan sehari-hari agar dapat dipahami dan diimplementasikan dalam keseharian. skenario program dipilih skenario team building dengan sebuah dasar pemikiran bahwa "team will develope person and person will develope team"
Tak lupa, unsur refreshing juga menjadi salah satu pokok perhatian dalam program ini. dalam setiap kesempatan break (makan siang, rehat kopi) disuguhkan hiburan musik sebagai selingan. tak lain tak bukan, dangdut tetap yang jadi idola dari para peserta. tarik maaaaang.......
Sejak perkenalan dan job pertama saya dengan Bank Mandiri di era 2005, saya mengenal Bank Mandiri sebagai sebuah perusahaan yang amat concern dengan pengembangan human resource yang ada di dalamnya. Program pelatihan disusun secara terintegrasi dan berkesinambungan bagi karyawan dan karyawatinya dalam rangka peningkatan performa dan kualitas kerja. Kembali kali ini Bank Mandiri menggelar sebuah program team building & motivation training bagi para driver dan office boy di lingkungan kerja Bank Mandiri. Untuk gelombang awal ini yang diikutsertakan adalah para driver dan office boy di lingkungan direktorat corporate banking. Program diselenggarakan di Campas Outbound Camp, Bogor pada tanggal 20 Oktober 2012
Rangkaian program dimulai dari Indoor Session dimana Ibu Evelyn dari Learning Centre Group Bank Mandiri membawakan sebuah sessi motivasi yang dibawakan dengan suasana santai ala lesehan dan "renyah" serta berbobot kontennya. Sessi kelas pun berlanjut dengan sebuah paparan teknis bertajuk safety driving yang dibawakan oleh team Toyota Rent A car (TRAC), sebuah perusahaan penyedia layanan transportasi yang selama ini menjadi mitra Bank Mandiri.
Pelatihan berlanjut pada sessi luar ruang yang saya rancang melalui pendekatan experiential learning bermuatan team building. Eksekusi program luar ruang ini dibawakan oleh Iwan Firdaus, seorang outdoor educator kawakan di Indonesia dan dibantu oleh beberapa outdoor fasilitator berpengalaman. sessi berlangsung dari siang hingga sore hari. Kali ini peserta yang terlibat adalah memang orang-orang yang terbentuk melalui culture program Bank Mandiri yang memang membentuk orang menjadi positive people, sehingga dalam mengikuti sessi outdoor ini peserta sangat antusias dan memberikan kontribusi maksimal bagi lancarnya program
Peserta menjalani beberapa simulasi untuk mendapatkan experience value yang akan dibahas dalam proses dynamic debriefing. value-value yang muncul dibahas dengan pendekatan analogi dan metafora proses pekerjaan sehari-hari agar dapat dipahami dan diimplementasikan dalam keseharian. skenario program dipilih skenario team building dengan sebuah dasar pemikiran bahwa "team will develope person and person will develope team"
Tak lupa, unsur refreshing juga menjadi salah satu pokok perhatian dalam program ini. dalam setiap kesempatan break (makan siang, rehat kopi) disuguhkan hiburan musik sebagai selingan. tak lain tak bukan, dangdut tetap yang jadi idola dari para peserta. tarik maaaaang.......